Vacature medior marktonderzoekers kwantitatief

Vind jij het leuk om organisaties verder te helpen door het leveren van klantinzichten en heb je al enige jaren ervaring met kwantitatief onderzoek?

Wie zoeken we?

Jouw drijfveer is het helpen van organisaties aan waardevolle klantinzichten zodat zij betere beslissingen kunnen nemen. Je verdiept je in de klant en zijn markt om zo de echte klantvraag boven te halen. Samen met je senior collega’s ontwerp je het best passende onderzoek om daar antwoord op te geven. Na afloop van het onderzoek ben je in staat de resultaten goed over de bühne te brengen en daar elke keer de juiste vorm voor te vinden.

Jij hebt twee tot drie jaar ervaring als kwantitatief onderzoeker en wil je verder ontwikkelen binnen ons team. Je kunt het hele onderzoekstraject uitvoeren: van het schrijven van voorstellen tot en met het opzetten, uitvoeren, rapporteren en presenteren van onderzoek. In alle fases van het traject onderhoud je het contact met de klant. Eenvoudige trajecten kun je zelf leiden.

Je weet precies wat er voor nodig is om je klant verder te helpen en je project uit te voeren binnen het beschikbare budget. Als het nodig is om daar een stapje harder voor te lopen doe je dat. De verantwoordelijkheid die je krijgt neem je met beide handen aan.

Je bent alert op kansen om bestaande relaties uit te bouwen. Maar je bent ook altijd op zoek naar kansen bij nieuwe opdrachtgevers of in nieuwe branches.

Verder sta je niet stil, je wil jezelf blijven ontwikkelen en daarmee een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ons bureau.

Wat we belangrijk vinden

  • ca. 2-3 jaar werkervaring als marktonderzoeker aan bureau- en of klantzijde
  • goede kennis van onderzoeksmethoden en –technieken, bedreven met in ieder geval SPSS en Excel. Jambo is een pre;
  • een goed analytisch en cijfermatig inzicht;
  • een commerciële instelling: klantgericht, proactief, dienstverlenend, alert op kansen en mogelijkheden;
  • een ondernemende instelling: daadkracht en hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
  • flexibiliteit, goed kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden als de situatie daar om vraagt;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur ook de Engelse taal.

Naast al deze kenmerken zijn we heel benieuwd wat jij verder nog aan ons team kunt toevoegen! Misschien ben je heel handig in het bouwen van dashboards of infographics of heb je ervaring in marketing of consultancy. Of misschien heb je ervaring met iets heel anders waarmee je ons team echt aanvult.

Minstens zo belangrijk

Zowel met onze opdrachtgevers als met onze medewerkers hechten we aan een duurzame samenwerking. We vinden het dan ook belangrijk dat er een klik is. Dat geldt voor je instelling en motivatie op en in het werk, maar ook op sociaal vlak. We zijn een hecht team dat hard werkt, gemotiveerd is om net dat stapje extra te zetten en daarnaast veel lol met elkaar heeft zowel op als buiten het werk. We vinden het belangrijk om een fijne werkomgeving te creëren waarin we elkaar stimuleren om tot de beste prestaties te komen.

Een van onze bedrijfsdoelstellingen is ‘Plezier’. Wij vinden het essentieel dat medewerkers hun werk met plezier kunnen doen. Plezier zorgt voor tevredenheid, bevlogenheid en betrokkenheid. En dat draagt weer bij aan mooie projecten en een goedlopend bureau!

Wat bieden wij?

We geven je in eerste instantie een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid verlengen we het contract. Naast een marktconform salaris, vakantiegeld, ruime pensioenregeling, een bonusregeling en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en bezoeken van congressen, bieden we vooral een hele fijne werkplek in een prachtig kantoor met een heel mooi team. Een plek waar hard wordt gewerkt maar waar ook ruimte is voor ontwikkeling en ontspanning.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Een standaard onderdeel van de procedure is het benaderen van in ieder geval een referentie en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard doen we dat in overleg. De startdatum is in overleg maar bij voorkeur januari/februari.

Spreekt dit jou aan? Stuur dan je motivatie plus CV naar barbara@ruigroknetpanel.nl.

Sluitingsdatum is 20 december

FacebookTwitterLinkedIn