Medewerkersonderzoek
We voeren verschillende vormen van medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. De medewerkers zijn medebepalend voor de performance van een organisatie. Door input en feedback van de medewerkers is het management in staat om de interne beleidsvoering te optimaliseren.
Is de individuele beleving van de medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van de verschillende aspecten van personeelsbeleid en interne communicatie belangrijk, dan voeren wij diepgaande individuele interviews op de werkplek. Wil je weten hoe je cijfermatig scoort op de diverse aspecten die medewerkerstevredenheid bepalen, dan is kwantitatief onderzoek geschikt.
Hoe werkt het?
| Kwalitatief onderzoek | Kwantitatief onderzoek | |
|
Single interviews (werkplekgesprekken) |
Online, schriftelijke of telefonische vragenlijst |
|
|
Uitgebreide checklist |
Vragenlijst met gesloten en open vragen |
|
|
Projectieve technieken (photosort, trefwoorden) |
Statistische analyse resultaten |
|
|
Ervaren interviewers |
Rapportage voorzien van grafieken en quotes |
|
|
Uitgebreide dan wel beknopte rapportage |
Uitgebreide dan wel beknopte rapportage |
|
|
Bespreking resultaten |
Bespreking resultaten |
Wil je een afspraak maken voor een op maat afgestemd project of een offerte aanvragen? Mail dan met This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it of This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it . Of bel ons: 020-6238512